Peng Guan Project Manager R&D

Warum hast du dich für Bystronic als Arbeitgeber deiner Wahl entschieden?  

Ein Aspekt, den ich an Bystronic sehr schätze, ist das Engagement für ein offenes Umfeld, in dem jeder Einzelne ermutigt wird, seine Meinungen und Ideen frei zu äussern. Ausserdem schätze ich es, meine Fähigkeiten und Talente bei Bystronic kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu verfeinern.   

Erzähle uns von einigen beruflichen Highlights.  

Im Jahr 2018 habe ich mit Operations zusammengearbeitet, um einen Workflow bei der Schrankmontage zu entwickeln und umzusetzen. Darüber hinaus war ich 2021 zusammen mit dem Projektteam federführend bei der Einführung der AGV-Technologie in der Produktion für die interne Logistik. Als Leiter des Produktentwicklungsprojekts ByCut Smart 12025 habe ich eng mit dem gesamten Team zusammengearbeitet, um das Produkt erfolgreich auf dem Weltmarkt einzuführen.    

Wann fühltest du dich durch Bystronic befähigt?  

Obwohl ich wenig oder gar keine Vorerfahrung hatte, erhielt ich zahlreiche Möglichkeiten, neue und herausfordernde Aufgaben zu übernehmen. Insbesondere durch die erwähnten Highlights, fühle ich mich befähigt jederzeit Neues in Angriff zu nehmen. 

Wann hattest du das Gefühl, über deine Rolle hinaus etwas bewirken zu können?  

Wir können als Trainer fungieren und so zum Beispiel Mitarbeiterschulungen durchführen. Das hängt auch gar nicht von unserer Berufsbezeichnung ab, sondern von den Ideen, die wir einbringen. 

Eine gesunde Work-Life-Balance ist entscheidend für das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Wie fördert das Unternehmen die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben? 

Die Unternehmensleitung unterstützt die Mitarbeitenden in hohem Masse und bietet Hand bei der Bewältigung von unterschiedlichsten Aufgaben. 

Wie unterstützt Bystronic die persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden im Zusammenhang mit ihrer beruflichen Entwicklung? Gibt es spezielle Programme, Mentoring-Möglichkeiten oder Ressourcen, die den Mitarbeitenden helfen, ihre Fähigkeiten zu verbessern und in ihrer Karriere voranzukommen? 

Bystronic bietet verschiedene Trainingsprogramme an, darunter Führungsprogramme und interne Schulungen in Tianjin. Diese Trainingsprogramme geben uns reichlich Gelegenheit, unsere Fähigkeiten zu verbessern und Aufgaben zu erfüllen. Darüber hinaus führen wir jedes Jahr zahlreiche Projekte zur kontinuierlichen Verbesserung durch, an denen die Mitarbeitenden als Projektleiter oder Schlüsselpersonen teilnehmen können, um ihre Talente zu zeigen und ihre Ziele zu erreichen.